| Вернуться на исходную страницу

ГАЗПРОМ

ГАЗПРОМ

 «Газпром» — глобальная энергетическая компания. Основные направления деятельности — геологоразведка, добыча, транспортировка, хранение, переработка и реализация газа, газового конденсата и нефти, реализация газа в качестве моторного топлива, а также производство и сбыт тепло- и электроэнергии.

«Газпром» располагает самыми богатыми в мире запасами природного газа. Его доля в мировых запасах газа составляет 17%, в российских — 72%. На «Газпром» приходится 12% мировой и 69% российской добычи газа. В настоящее время компания активно реализует масштабные проекты по освоению газовых ресурсов полуострова Ямал, арктического шельфа, Восточной Сибири и Дальнего Востока, а также ряд проектов по разведке и добыче углеводородов за рубежом.

Компания входит в четверку крупнейших производителей нефти в РФ. «Газпром» также владеет крупными генерирующими активами на территории России. Их суммарная установленная мощность составляет порядка 17% от общей установленной мощности российской энергосистемы. Кроме того, «Газпром» занимает первое место в мире по производству тепловой энергии. Стратегической целью является становление ПАО «Газпром» как лидера среди глобальных энергетических компаний посредством диверсификации рынков сбыта, обеспечения надежности поставок, роста эффективности деятельности, использования научно-технического потенциала.

 

BannerFans.com

ДОЧЕРНИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ГАЗПРОМ

+13 +-

«Газпром трансгаз Нижний Новгород»

«Газпром трансгаз Нижний Новгород»

О компании «Газпром трансгаз Нижний Новгород»

Общество с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Нижний Новгород» входит в состав группы «Газпром», вертикально интегрированной энергетической компании, в качестве 100-процентного дочернего общества. ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» занимает третье место по объемам товарно-транспортной работы среди предприятий ОАО «Газпром». Общество транспортирует природный газ в 15 регионов Центрального и Приволжского федеральные округа РФ, обеспечивает поставку «голубого топлива» потребителям ближнего и дальнего Зарубежья. Газотранспортная система включает в себя более 13 тысяч километров магистральных газопроводов, по которым перекачивается ежегодно около 220 млрд кубометров газа.

Карьера в ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород»


Карьера в ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород»

ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» предоставляет широкие возможности для раскрытия собственного потенциала и карьерного роста своих сотрудников. Наш коллектив — это команда профессионалов, которая реализует стратегическую цель «Газпрома» — становление как одного из лидеров среди глобальных мировых компаний.

Готовность и способность персонала плодотворно работать, развиваться, учиться новому — залог долгосрочного успеха ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород». Поэтому компания уделяет серьезное внимание повышению профессионального уровня коллектива. Кроме того, общество сотрудничает с ведущими российскими вузами для подготовки молодых специалистов.

Коллектив компании — ее основная ценность. Поэтому в своей деятельности предприятие соблюдает высокие международные стандарты в вопросах социальной и кадровой политики.

Кадровая политика

Кадровая политика ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» направлена на создание эффективного механизма управления персоналом на основе социального партнерства. В связи с этим одной из главных задач стоящих перед компанией является развитие профессионализма и традиций предприятия. Работники рассматриваются в качестве одного из главных стратегических ресурсов ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород», обеспечивающих его конкурентоспособность и способствующих развитию предприятия. Основные направления кадровой политики:

Подбор, отбор и адаптация персонала.

Оценка персонала.

Обучение и развитие персонала.

Мотивация персонала.

Социальная политика.

Корпоративные коммуникации.

Предприятие ценит в своих работниках высокий профессионализм и образовательный уровень, ориентацию на достижение результатов, инициативность, способность к обучению и практическому использованию полученных знаний и приверженность корпоративным ценностям и традициям. Для привлечения квалифицированного персонала ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» осуществляет политику продвижения позитивного имиджа компании, отбор кандидатур на конкурсной основе, способствует быстрой и безболезненной адаптации новых работников, развивает взаимоотношения с учебными заведениями высшего и среднего профессионального образования.

Система вознаграждения за результаты труда направлена на привлечение кадров, мотивацию труда и удержание работников, квалификация и результативный труд которых обеспечат успешное выполнение поставленных предприятием производственных задач с минимальными затратами и максимальной эффективностью.

Кадровая политика направлена на обеспечение основополагающего принципа: профессионализм работников, достижение ими стабильно высоких результатов работы, нацеленность на развитие и внедрение инноваций, приверженность корпоративным ценностям являются необходимыми условиями повышения их материального уровня и продвижения по службе, индикатором их полезности предприятию.

В ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгрод» ежегодно проводятся конкурсы профессионального мастерства. Первый этап мероприятия проходит в структурных подразделениях. Жюри проверяет не только теоретические, но и практические навыки. Победителям, занявшим 1, 2, и 3 места, выплачивается надбавка к заработной плате за высокое профессиональное мастерство. Лучшие представители предприятия участвуют в смотрах — конкурсах профессионального мастерства на уровне ОАО «Газпром», Минэнерго.

Работа с молодыми специалистами

Социальная защищенность молодых работников, в возрасте до 35 лет, закреплена в коллективном договоре. В него заложены основные принципы молодежной политики. Значительная часть льгот и компенсаций, содержащихся в договоре, предусматривает ситуации молодых работников и молодых семей. Работники получают выплаты к рождениюребенка, ежегодную материальную помощь, на льготных условиях поправляют свое здоровье в санаториях и на курортах. Молодоженам и молодым родителям предоставляются оплачиваемые отпуска в случае регистрации брака и рождения ребенка. Предусмотрен целый ряд других льгот.

На предприятии действует Совет молодых ученых и специалистов, целью которого является привлечение молодежи к активному участию в производственной и научной деятельности Общества, управлению производством, расширению социально-экономических прав и интересов молодежи. Совет вовлекает молодежь в активную общественную деятельность, разрабатывает и реализует молодежные программы совместно с Объединенным профсоюзным комитетом и администрацией, воспитывает корпоративную культуру, реализует права молодежи на приобретение жилья, поддерживает молодые семьи, развивает культурно-массовую и спортивно-оздоровительную работу, организует досуг.

Для удовлетворения потребности предприятия в молодых специалистах, повышения их профессионального роста разработано и утверждено Положение об обучении в вузах за счёт средств ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород».

По проблемам газовой промышленности для молодых учёных ежегодно проводятся отраслевые научно — технические конференции. Стало традиционным участие молодых руководителей и специалистов ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» во всероссийских конкурсах молодёжи предприятий и организаций ТЭК России.

В Обществе создан кадровый резерв из числа наиболее перспективных работников предприятия.

Подготовка кадров

С целью подготовки кадров был создан Учебно-производственный центр (УПЦ) ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород».

УПЦ ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» — это динамически развивающаяся организация сети корпоративных образовательных учреждений ОАО «Газпром». УПЦ аккредитован в качестве Независимого учебного центра по подготовке в области промышленной безопасности, сертифицирован на соответствие системы менеджмента качества требованиям ИСО 9001:2008, прошел фирменную корпоративную аттестацию.

В настоящее время Учебно-производственный центр это:

современная материально техническая, научно-методическая база для подготовки рабочих и специалистов;

эффективное обучение с международными стандартами качества серии ISO 9001:2000;

современная информационно-образовательная среда, инновационные методики и технологии обучения и технологии обучения;

высококвалифицированный преподавательский и инженерно-технический персонал;

личностно-ориентированное обучение;

интеграция организационных, управленческих, материальных ресурсов всех филиалов ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород»

УПЦ имеет в своем составе 4 компьютерных класса, обеспеченных средствами для дистанционного обучения, и 9 учебных лабораторий. В Центре осуществляется:

переподготовка работников, переводимых на новую работу в связи с механизацией и автоматизацией, перестройкой производства, ростом производительности труда;

повышение квалификации, получение технических, экономических и других знаний, необходимых для овладения передовой техникой, высокопроизводительными способами труда;

обучение вторым и смежным профессиям по 25 специальностям основного и вспомогательного производства.

Основные образовательные проекты:

В 2009–2011 гг. совместно с Институтом дополнительного профессионального образования Казанского государственного технологического университета реализованы программы дополнительного профессионального образования для инженерно-технических работников компрессорных станций, цехов, служб газораспределительных станций, линейно-эксплуатационных служб;

С 2007 г. ежегодно реализуется проект четырехмодульной программы «Управление газотранспортными системами» для руководителей компрессорных станций, цехов дочерних предприятий ОАО «Газпром». В реализации проекта наряду с Институтом дополнительного профессионального образования Казанского государственного технологического университета принимают участие ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород», НОУ «Корпоративный институт» ОАО «Газпром», зарубежная компания «Э.ОН — Рургаз».

В 1969 году был создан Центр по подготовке кадров, который сегодня является структурным подразделением ООО «Газпром добыча Оренбург».

Центр является отраслевым по техническому повышению квалификации специалистов газовой промышленности. Имеет в своём составе Аттестационный пункт по аттестации сварщиков и специалистов сварочного производства. В Центре, имеющем четыре учебных пункта на газоперерабатывающем и гелиевом заводах, газопромысловом управлении, участок практической подготовки сварщиков в УЭСП, в тридцати четырех оборудованных и оснащённых классах, ежегодно обучается и подготавливается к аттестации около 10 000 человек.

В учебном процессе активно используются технические средства обучения, наглядные пособия, тренажеры, графопроекторы, мультимедийные проекторы, нормативная, техническая литература и документация. Библиотека Центра насчитывает более 12 000 экземпляров технической литературы и учебников по всем обучаемым профессиям. Общий фонд библиотеки 33 000 томов.

«Газпром трансгаз Нижний Новгород» - трудоустройство

газпром нижний новгород, газпром трансгаз нижний новгород, газпром нижний новгород сайт, газпром нижний новгород официальный сайт, газпром межрегионгаз нижний новгород, газпром вакансии нижний новгород, газпром газораспределение нижний новгород, оао газпром нижнем новгороде, газпром межрегионгаз нижний новгород официальный сайт, ооо газпром нижний новгород, ооо газпром трансгаз нижний новгород, газпром газораспределение нижний новгород сайт, газпром газораспределение нижний новгород официальный сайт, оао газпром межрегионгаз нижний новгород, сайт газпром трансгаз нижний новгород, газпром трансгаз нижний новгород официальный сайт, работа нижнем новгороде газпроме, оао газпром газораспределение нижний новгород, филиал газпрома нижнем новгороде, работа +в газпроме вакансии +в нижнем новгороде, филиалы газпром трансгаз нижний новгород, газпром нижний новгород передать показания, газпром межрегионгаз нижний новгород передать показания, газпром нижний новгород официальный сайт вакансии, филиал ооо газпром трансгаз нижний новгород, газпром нижний новгород показания счетчика, газпром межрегионгаз нижний новгород показания счетчика, газпром трансгаз нижний новгород вакансии, газпром передать показания счетчика нижний новгород, газпром межрегионгаз нижний новгород передать показания счетчика, оао газпром межрегионгаз нижний новгород передать показания, оао газпром межрегионгаз нижний новгород показания счетчика, директор газпрома нижний новгород, лпумг филиал ооо газпром трансгаз нижний новгород, оао газпром нижний новгород официальный сайт, газпром нижний новгород отзывы, адрес газпрома нижнем новгороде, нижний новгород +не +таких обламывал газпром трансгаз, пао газпром газораспределение нижний новгород, отзыв газпром трансгаз нижний новгород, заправки газпром нижний новгород +на карте, газпром нефть нижний новгород, газпром нижний новгород телефон, оао газпром газораспределение нижний новгород сайт, оао газпром газораспределение нижний новгород официальный сайт, заправки газпром +в нижнем новгороде, фестиваль труда газпром трансгаз нижний новгород, фок нижний новгород газпром, газпром нижний новгород контакты, газпром нижний новгород акции

+12 +-
Количество просмотров: Счетчик посещений Counter.CO.KZ - бесплатный счетчик на любой вкус!


Вернуться в раздел ГАЗПРОМ


| Вернуться на исходную страницу