| Вернуться на исходную страницу

ВАКАНСИИ ВАХТОЙ 2016 - ПРЯМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ

 

ВНИМАНИЕ!!!________УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ!_________ВЕДЁТСЯ НАБОР СОТРУДНИКОВ ДЛЯ РАБОТ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ!!!................ ЯМАЛ СПГ З/П ОТ 85 000 РУБ.______________Строительство керченского моста зп 55 000 - 120 000 руб...............ВАХТА . СЕВЕР ЯНАО . 100 000 - 150 000 руб............. Сила Сибири-Нефтепровод 100 000 - 200 000 руб......................Вакансии вахтой для женщин. 58 000 - 96 000 руб.............. ..ОАО ЯкутГазПром зп от 82 000 - 125 700руб.................. Работа на автомобилях: Скания, МАЗ, СуперМАЗ зп. 65 000 - 85 000руб............... Ванкорская Нефть - Вахта зп до 186 750руб...................... ОАО Газфлот зп от 60 000 до 140 000руб............... Работа вахтой в ОАО Газпром. зп от 190 000 руб................ .

BannerFans.com

+835 +-

РАБОТА ВАХТОЙ В ОАО «ТНК-BP»

РАБОТА ВАХТОЙ В ОАО «ТНК-BP»

Карьера в ОАО «ТНК-BP»

ТНК-BP – масштабная, постоянно развивающаяся компания.

ТНК-BP – работодатель, отличительными чертами которого являются: Уникальное сочетание многолетнего российского и передового международного опыта;

Современная система управления;

Прозрачная и гибкая система оплаты труда, включающая вознаграждение, зависящее от результатов деятельности. Комплексный социальный пакет; Широкие возможности профессионального развития и карьеры;

Развитая и структурированная система обучения; Высокие требования к охране труда и безопасности. В ТНК-ВР принята единая система оплаты и стимулирования труда, основанная на методике оценки должностных позиций Хэй, используемой крупными компаниями всего мира. Каждой должности присвоен грейд (уровень), которому соответствует диапазон окладов, корректируемый с учетом региона деятельности и условий локальных рынков.

Льготы, предоставляемые сотрудникам, постоянно развиваются. В рамках программы краткосрочного стимулирования сотрудников выплачиваются ежегодные премии, размер которых зависит от личного вклада работника и результатов деятельности его подразделения за год. Нацеленность каждого работника ТНК-ВР на результат, стремление внести личный вклад в работу команды - залог долгосрочного успеха всей компании.

Именно поэтому компании важно привлекать с рынка труда первоклассных специалистов и руководителей, разделяющих ценности предприятия, такие как лидерство, результативность, безопасность труда, ответственность. Система отбора кандидатов включает в себя оценку профессиональных компетенций в соответствующей дисциплине и оценку корпоративных компетенций.

Для компании крайне важно, чтобы работники:

Были ответственными;

Поступали честно и этично;

Были инициативными, вели за собой;

Умели выстраивать партнерские отношения;

Совершенствовали себя и Компанию;

Умели эффективно организовывать работу;

Достигали результата;

Принимали лучшие решения;

Соблюдали нормы и стандарты;

Предупреждали риски HSE;

Были нетерпимыми к нарушениям.

ТНК-ВР предоставляет для всех соискателей равные возможности. Успешное прохождение конкурса на вакантную позицию основывается на профессиональных компетенциях специалиста, опыте, умении решать сложные комплексные задачи и желании работать в коллективе единомышленников.

Заработная плата 156 000 - 256 000 рублей.

+47 +-
Количество просмотров: Счетчик посещений Counter.CO.KZ - бесплатный счетчик на любой вкус!


Вернуться в раздел ВАКАНСИИ ВАХТОЙ 2016 - ПРЯМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ


| Вернуться на исходную страницу