BannerFans.com

BannerFans.com

BannerFans.com

BannerFans.com

BannerFans.com

BannerFans.com

BannerFans.com

BannerFans.com

BannerFans.com

BannerFans.com

BannerFans.com

BannerFans.com

BannerFans.com

СОБЫТИЯ НА САЙТЕ

Всего подписчиков: 5043
Музыкальный фон сайта
Нажмите, чтобы услышать!
:: ::

ГАЗПРОМ

ГАЗПРОМ

 «Газпром» — глобальная энергетическая компания. Основные направления деятельности — геологоразведка, добыча, транспортировка, хранение, переработка и реализация газа, газового конденсата и нефти, реализация газа в качестве моторного топлива, а также производство и сбыт тепло- и электроэнергии.

«Газпром» располагает самыми богатыми в мире запасами природного газа. Его доля в мировых запасах газа составляет 17%, в российских — 72%. На «Газпром» приходится 12% мировой и 69% российской добычи газа. В настоящее время компания активно реализует масштабные проекты по освоению газовых ресурсов полуострова Ямал, арктического шельфа, Восточной Сибири и Дальнего Востока, а также ряд проектов по разведке и добыче углеводородов за рубежом.

Компания входит в четверку крупнейших производителей нефти в РФ. «Газпром» также владеет крупными генерирующими активами на территории России. Их суммарная установленная мощность составляет порядка 17% от общей установленной мощности российской энергосистемы. Кроме того, «Газпром» занимает первое место в мире по производству тепловой энергии. Стратегической целью является становление ПАО «Газпром» как лидера среди глобальных энергетических компаний посредством диверсификации рынков сбыта, обеспечения надежности поставок, роста эффективности деятельности, использования научно-технического потенциала.

 

BannerFans.com

ДОЧЕРНИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ГАЗПРОМ

+13 +-
«Газпром добыча Надым»

Компания является 100-процентным дочерним обществом ПАО «Газпром». Основные направления деятельности — добыча и подготовка газа и газового конденсата.

ООО «Газпром добыча Надым» является первым газодобывающим предприятием на севере Западной Cибири. Создано для разработки и эксплуатации Медвежьего нефтегазоконденсатного месторождения. Сегодня также ведёт добычу на Юбилейном, Ямсовейском и Бованенковском месторождениях. Компания владеет лицензией на разработку Харасавэйского газоконденсатного месторождения, где идут работы по обустройству.

Территория деятельности — Надымский, Пуровский, Ямальский районы Ямало-Ненецкого автономного округа. Является градообразующим предприятием для г. Надым и п. Пангоды. Коллектив компании насчитывает более 9 тысяч сотрудников. В составе предприятия 14 действующих газовых промыслов, 15 специализированных филиалов. В 2014 году было добыто без малого 78 млрд. куб. м. газа.

Общие принципы «Газпром добыча Надым» соблюдает международные стандарты по вопросам свободы ассоциаций, заработной платы, продолжительности рабочего дня и условий труда, вознаграждения работников за труд, социального страхования, предоставления оплачиваемого отпуска, охраны труда и др.

Карьерный рост в компании начинается с азов Списочная численность работников Общества составляет более 9300 человек.

Мотивация сотрудников

Компания постоянно развивает систему мотивации персонала. Эта работа направлена на поддержание конкурентоспособности компании на рынке труда, привлечение и удержание квалифицированных сотрудников, повышение их заинтересованности в достижении высоких результатов в работе.

Система оплаты труда, действующая в компании, предусматривает установление должностных окладов и тарифных ставок с учётом квалификации и деловых качеств сотрудника, текущее премирование за результаты производственной деятельности, доплаты и надбавки в зависимости от условий труда и объёма выполняемых работ, единовременное премирование, а также выплату вознаграждения по итогам работы.В целях стимулирования работников Общества разработана система поощрения их наградами ОАО «Газпром» и ООО «Газпром добыча Надым».

Официальные документы

Отношения между сотрудниками и работодателем в ООО «Газпром добыча Надым» регулируются несколькими основополагающими документами.

Социальная политика

Главный капитал Общества — коллектив компании. Поэтому одной из приоритетных задач политики Общества является создание благоприятных условий на рабочих местах своих сотрудников, комплексная охрана здоровья персонала, обеспечение социального благополучия.

Сотрудникам предоставляются льготы, гарантии и компенсации, обеспечивается безопасность и комфортность условий труда, реализуется программа дополнительного пенсионного обеспечения. Молодым работникам, прибывшим из других местностей, выплачивается единовременное пособие на обустройство по новому месту жительства.

В Обществе действует корпоративная программа жилищного обеспечения. Согласно этой программе работники ежеквартально получают дотации на возмещение затрат по уплате процентов по ипотечным кредитам. К концу 2013 года планируемое количество участников программы составит около 400 человек.

Каждый год более 3500 работников Общества отдыхают и проходят санаторно-курортное лечение в курортных учреждениях России и за рубежом.

Ориентируясь на растущие требования эффективности и технологичности ведения бизнеса, «Газпром добыча Надым» уделяет значительное внимание повышению профессионального уровня персонала, развитию творческого потенциала сотрудников. Для этой цели создана система непрерывного фирменного профессионального образования на базе Учебно-курсового комбината. Здесь сотрудники Общества проходят обучение, проверку знаний, участвуют в конкурсах профессионального мастерства. Каждый год в комбинате проводится обучение около 4000 работников. Обучение осуществляется также в сотрудничестве с ведущими нефтегазовыми вузами и учебным центром ОАО «Газпром».

Работа с молодыми кадрами

Особое внимание в Обществе уделяется работе с молодыми специалистами. Сегодня в Обществе трудится свыше 1400 молодых работников возрасте до 30 лет. Ежегодно в коллектив Общества вливаются до 30 молодых специалистов с высшим и средним профессиональным образованием. В основном это выпускники Тюменского ГНГУ, Уфимского ГНГУ, РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина.

В Обществе создана и эффективно функционирует Общественная организация «Молодежное объединение». Руководство предприятия оказывает ей поддержку и помощь в реализации различных проектов.

В числе многих Обществом для вновь трудоустроившихся выпускников вузов реализуется трёхмодульная программа профессиональной адаптации молодых специалистов в газовой отрасли. По итогам двух модулей программы осуществляется отбор на третий модуль — «Перспективный менеджер», где предусмотрено изучение делового английского языка и стажировка в зарубежных компаниях.

Молодые специалисты регулярно принимают участие в научно-практических конференциях, проводимых дочерними обществами. На X Всероссийской конференции молодых учёных, специалистов и студентов наши специалисты получили 5 призовых мест.

+20 +-
Количество просмотров: Счетчик посещений Counter.CO.KZ - бесплатный счетчик на любой вкус!


Вернуться в раздел ГАЗПРОМ

BannerFans.com

BannerFans.com

BannerFans.com

BannerFans.com

BannerFans.com

BannerFans.com

BannerFans.com

BannerFans.com

BannerFans.com

BannerFans.com

BannerFans.com

BannerFans.com

BannerFans.com

ПОИСК ПО САЙТУ
BannerFans.com BannerFans.com BannerFans.com BannerFans.com BannerFans.com
Новое на сайте

24.07.16 ВАКАНСИИ ВАХТОЙ НА 2017 ГОД - ПРЯМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ: Газпром Север Вакансии. // Срочно требуются работники в высокооплачиваемые проекты Газпрома для..

24.07.16 ВАКАНСИИ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ: ВАКАНСИИ СВАРЩИК: Сварщик - г. Керч от 68 000 руб. .Условия работы Заработная плата: от 68 000 руб. Место работы:..

24.07.16 ВАКАНСИИ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ: ВАКАНСИИ ОХРАННИК: Охранник Норильский никель, ГМК от 60 000 руб..Требуется в ООО ЧОО "Управление по охране объектов ОАО "ГМК "Норильский..

23.07.16 ВАКАНСИИ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ: ВАКАНСИИ ВОДИТЕЛЬ: РАССЫЛКА РЕЗЮМЕ ВОДИТЕЛЯ ПО НЕФТЕГАЗОВЫМ КОМПАНИЯМ.Если вы ищете работу водителем, то мы можем вам предлжожить заполнить и..

23.07.16 ВАКАНСИИ ВАХТОЙ НА 2017 ГОД - ПРЯМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ: Работа вахтовым методом в Стройгазконсалтинг. // ООО «Стройгазконсалтинг» основанное в 1996 году прошло..

23.07.16 ВАКАНСИИ ВАХТОЙ НА 2017 ГОД - ПРЯМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ: РАБОТА В ОАО АК ТРАНСНЕФТЬ. // РАБОТА В ОАО АК ТРАНСНЕФТЬ ОАО АК "Транснефть" - открытое акционерное..

23.07.16 ВАКАНСИИ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ: ВАКАНСИИ СВАРЩИК . // Сварщик – специально обученный человек который умеет соединять..

23.07.16 ВАКАНСИИ ВАХТОЙ НА 2017 ГОД - ПРЯМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ: Велесстрой Вакансии 70 000 - 120 000 руб.. // О компании ВЕЛЕССТРОЙ – Российская строительная компания,..

23.07.16 ВАКАНСИИ ВАХТОЙ НА 2017 ГОД - ПРЯМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ . // ВНИМАНИЕ!!!________УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ!..

23.07.16 ВАКАНСИИ ВАХТОЙ НА 2017 ГОД - ПРЯМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ: Сила Сибири-Нефтепровод 100 000 - 200 000 руб. // Условия и требования Заработная плата:от 100000 до 200000 руб...

Посмотреть все